Le 07/05/2019
Santé financière, projets, climat social, service psychiatrie... La direction du CHU de Saint-Etienne fait le point et livre ses ambitions pour les années à venir.
Sur le site de l’hôpital Nord, deux bâtiments, l’un dédié à la psychiatrie et le second aux mères et aux enfants, vont être construits d’ici à 2024. Photo Le Progrès/Philippe VACHER
Premier employeur du département avec plus de 7 000 professionnels, le CHU a vu son activité augmenter en 2018 et son budget est en bien meilleure forme.
Fort de ce redressement, l’Agence régionale de santé participe à hauteur de 70 millions d’euros au plan d’investissement de 188 millions programmé par l’établissement pour les cinq années à venir.
Recruter et poursuivre l'effort financier
Pour Michaël Galy, directeur général du CHU de Saint-Etienne, « l’établissement est à l’équilibre, confirmé en 2017 et 2018. C’est parce que le CHU a retrouvé une gestion saine qu’il a de nouveau la confiance de son organisme de tutelle. »
En terme d'emploi, le CHU, ce sont 7 000 professionnels, soit le premier employeur dans la Loire. Pour rester à 5 500 professionnels non médicaux comme aujourd’hui, le CHU recrute en moyenne entre 400 à 500 personnes chaque année. Chez le personnel médecin, nous avons des besoins de recrutement dans quelques spécialités sous tension comme chez les anesthésistes ou aux urgences », détaille Michaël Galy.
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