Une visite en médecine du travail tous les cinq ans seulement

28.11.2016

La visite médicale en médecine du travail va être de moins en moins fréquente. Après être passé à deux ans en 2012, elle n'aurait lieu tous les cinq ans, quatre pour les salariés sur des postes à risques, selon un projet de décret de la loi travail.

A partir du 1er janvier, seuls les travailleurs exposés à des postes à risques (exposition à l'amiante, plomb, agents cancérogènes, mutagènes, toxiques, biologiques, rayonnements ionisant, risque hyperbare) bénéficieront d'ailleurs d'une visite médicale d'embauche stricto sensu. Pour tous les autres salariés, cette visite sera supprimée et remplacée par une simple "visite d'information et de prévention" auprès d'un professionnel de santé, selon ce projet, dévoilé par le site d'information Actuel-RH. Elle doit intervenir avant la fin de la période d'essai. Une nouvelle visite a lieu "dans un délai n'excédant pas cinq ans", quatre pour les salariés sur des postes à risque.

Ce projet sera soumis le 1er décembre au Conseil d'orientation des conditions de travail, une instance d'orientation et de consultation de la politique publique de santé au travail. Force ouvrière prévoit de voter contre lors de cette réunion, a annoncé le syndicat dans un communiqué. FO estime qu'une visite médicale tous les cinq ans "ne permettra pas la détection de risques émergents et ne favorisera pas une relation de confiance entre le travailleur et le service de santé au travail".

Le syndicat dénonce également les changements prévus pour les travailleurs de nuit, dont la visite semestrielle va passer à trois ans. "Nous condamnons fermement cette décision à l'heure où les horaires atypiques se multiplient ainsi que les études scientifiques prouvant leur nocivité sur l'état de santé des travailleurs (augmentation de certains types de cancers, risque élevé de diabètes, d’AVC…)". FO qualifie cette réforme de "palliative et régressive" (...) "dans une période d’affaiblissement des CHSCT, de pénurie des médecins du travail, d’explosion des maladies psychiques en lien avec le travail telles que le burn-out."

Cette réforme, prévue par l'article 102 de la loi travail avait focalisé les critiques des syndicats, mais aussi de l'Ordre des médecins, qui y voyaient une remise en cause du rôle de la médecine du travail et un risque pour la santé des salariés.