Une étude publiée le 24 décembre dernier par la Dares, l’organisme statistique dépendant du ministère du Travail, intitulée "Les expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé en 2017" montre que la pénibilité au travail est très élevée pour le personnel hospitalier exposé à quatre grands types de “risques” : les contraintes physiques, les contraintes organisationnelles, l’exposition à des agents chimiques et biologiques, et l’exposition à des risques psychosociaux.
Les salariés hospitaliers sont très exposés aux contraintes organisationnelles. Ils sont particulièrement vulnérables au risque d’abandon de tâche pour une autre non prévue (65,8%), au fait de devoir toujours ou souvent se dépêcher
Les données présentées sont issues de l’enquête "Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer) de 2017", enquête transversale qui permet de cartographier grâce à un questionnaire, les expositions professionnelles des salariés, la durée de ces expositions et les protections collectives ou individuelles éventuelles mises à disposition.
Le document de la Dares fait état des chiffres suivants concernant les effectifs des agents de la fonction publique hospitalière : 1 189 300 salariés. Durée moyenne de travail hebdomadaire des temps complets : 37,8 heures. Pourcentage de salariés travaillant à temps partiel : 23,5%. Pourcentage de salariés ayant un document unique d'évaluation des risques dans leur établissement : 92,9%.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire