Alors que la chaîne britannique Channel 4 a annoncé le 17 octobre qu’elle mettait en place une politique spécifique à destination des femmes ménopausées, la question s’invite au Parlement britannique.
La ménopause devrait-elle être considérée de la même manière qu’une maladie ou qu’une grossesse par les entreprises ? Deux députées britanniques, l’une travailliste, l’autre conservatrice, plaident pour. Un texte en ce sens pourrait même être soumis au Parlement, afin de permettre aux femmes d’adapter leur rythme de travail au gré des changements hormonaux.
La conservatrice Rachel Maclean “souhaite que les femmes puissent disposer de temps libre ou aménager leurs horaires ou conditions de travail afin de mieux gérer les effets de certains symptômes bien plus gênants que les fameuses bouffées de chaleur ou sueurs nocturnes”, détaille The Guardian. Et, selon le journal classé à gauche, qui soutient l’initiative dans un éditorial publié à la fin d’août, “lorsque la question a été débattue à la Chambre, récemment, elle a recueilli un soutien massif des parlementaires de tous bords et tout particulièrement d’hommes dont les épouses sont passées par là et qui comprennent donc le problème”.
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