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Compte tenu de la grave pénurie d’effectifs infirmiers à l’échelle internationale, Santé Canada propose la « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers : Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada » destinée à soutenir l’attractivité des infirmiers. Elle fournit un cadre qui peut être utilisé comme ressource par les employeurs et les organisations afin d’améliorer les conditions de travail des infirmiers et décrit plusieurs initiatives.
Le personnel infirmier est le groupe le plus nombreux de professionnels de la santé au Canada. Les pressions exercées sur lui ont augmenté au fil du temps en raison de problèmes de longue date liés aux systèmes de santé, comme le vieillissement et l’augmentation de la population, le manque de données appropriées sur les effectifs de la santé, et les enjeux de recrutement et de rétention de travailleurs de la santé. La demande croissante de soins dépasse l’offre de personnel infirmier disponible, ce qui exerce des pressions sur les systèmes de santé pour combler rapidement les lacunes entre les juridictions fédérales, provinciales et territoriales.
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