Un nouveau mode de gouvernement des hommes se répand
dans toute la société, et d’abord dans la sphère professionnelle : un
management par la rivalité et la peur qui, au nom de la dictature de la
performance et de la concurrence, impose partout les mêmes normes et le même
mode d’assujettissement. Qu’importent la qualité réelle et le sens des
activités, toutes doivent être réductibles à un chiffre parmi d’autres
chiffres. L’évaluation est l’instrument de la mise au pas des individus. En
faisant la loi, l’actionnaire transforme sans cesse le travail ; quand l’État
singe cette gestion, c’est pire encore, car totalement ubuesque et
contre-productif.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire