Performance et éthique dans le management hospitalier
Jeudi 27 et vendredi 28 septembre 2012
La rationalisation des dépenses de santé, l’émergence des problématiques médico-économiques et les évolutions du rapport au travail ont constitué un bouleversement culturel dans la communauté hospitalière. Au cœur des interactions entre patients, personnels et institutions, l’encadrement se trouve confronté dans l’accompagnement du changement à un questionnement des valeurs au sein d’équipes fragilisées.
Le management s’inscrit dans une logique de cohésion, dont l’enjeu et est d’allier performance et éthique.
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