Mis en ligne le 21/01/2021
Santé. Les personnels de l’hôpital Janet se sont mobilisés jeudi 21 janvier 2021 afin de partager leurs revendications : manque d’effectif, conditions de travail insupportables, des salariés évincés de la prime Ségur, etc. Les agents se sentent maltraités. La direction de l’hôpital répond.
Les agents de l’hôpital Janet étaient à nouveau rassemblés jeudi 21 janvier 2021, devant la loge de l’établissement. Parmi les points à l’ordre du jour de cette assemblée générale, les inégalités de salaires liées à la prime Segur ont été soulignées. « Certains collègues du médico-social se sont vus évincés de cette prime de 183 € », déplore Jennifer Bouder, co-secrétaire de la CGT. « Au niveau national, la CGT a exigé une revalorisation des salaires. On est loin du compte », complète-t-elle. Elle a également évoqué le manque d’effectif alors que la demande de soins de la population ne cesse d’augmenter : « les conditions de travail étaient déjà pénibles. Depuis un an, elles deviennent insupportables. Les plannings sont modifiés au dernier moment, tout comme nos congés. Nos RTT sont supprimées », regrette la syndicaliste.
Contactée, la direction de l’hôpital affirme que « depuis juin 2018, des moyens humains ont fortement renforcé la psychiatrie : 17,5 ETP (équivalent temps plein) de professionnels médicaux. À ces postes s’ajoutent 36,3 ETP de professionnels soignants. Ils exercent dans des services comme les urgences psychiatriques, les équipes mobiles, les pools de nuit, les pavillons d’hospitalisations adultes, les unités de pédopsychiatrie ». Quant aux RTT et congés, la direction rétorque qu’« au GHH (Groupe hospitalier du Havre), les congés annuels sont posés avant le 14 février pour l’année entière sur les plannings et sont respectés ».
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire