Le directeur des ressources humains a peur de faire fuir d'éventuels postulants Photo : Yvon Thériault
La Ville du Grand Sudbury constate une augmentation du nombre d'employés absent à cause de problèmes de santé mentale.
Le directeur des ressources humaines, Kevin Fowke, a dit au conseil municipal la semaine dernière que cela représente désormais un quart des absences.
L'administration de la Ville cherche des solutions pour réduire ces chiffres et les employés ont aussi un rôle a joué, a-t-il ajouté. « Je pense que tous les employeurs ont le droit de s'assurer qu'ils ont un employé absent et coopératif qui fait de son mieux pour revenir au travail », a-t-il dit.
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