Stress au travail, des accords signés mais peu de mesures prises19/04/2011

La moitié des entreprises de plus de 1000 salariés ont signé un accord ou un plan de prévention du stress. Mais la plupart de ces engagements ne comportent pas de mesures concrètes

Des engagements, certes, mais trop peu souvent suivis d’effets. C’est le bilan d’un rapport du ministère du travail que Xavier Bertrand a présenté mardi 19 avril au Conseil d’orientation des conditions de travail concernant la prévention du stress en entreprise.

Selon cette étude, 600 accords ou plans d’action ont d’ores et déjà été engagés par les grandes entreprises depuis l’automne 2009. Un résultat qualifié par le ministre d’« encourageant, car il concerne près d’une entreprise de plus de 1000 salariés sur deux » : 1300 entreprises avaient en effet été sollicitées.

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