Les 8es rencontres du management des pôles de la FHF ont permis d'évoquer plusieurs changements en ressources humaines induits par l'installation des GHT : la création des pôles interétablissements et d'équipes de territoires. Un chantier "immense", pour essayer notamment d'apporter des réponses aux problématiques de démographie médicale.
À l'occasion des 8es rencontres du management des pôles, organisées ce 5 novembre par la FHF, les enjeux rencontrés par les pôles, à l'heure de la mise en place prochaine des groupements hospitaliers de territoire (GHT) prévue dans le projet de loi de Santé, ont été évoqués. En préambule, le président de la FHF, Frédéric Valletoux, a évoqué cette "révolution silencieuse" qu'est la création de ces groupements. Silencieuse pour les patients mais qui va changer "beaucoup de choses" pour le monde hospitalier. Il a indiqué que cette réforme n'est pas que l'affaire "des administratifs, des technos" mais aussi celle de la communauté médicale. "Les projets médicaux de territoire (PMT) seront le cœur battant des GHT, ils devront les précéder ou être concomitants à leur création car sans cela nous raterons le rendez-vous des GHT", a poursuivi Frédéric Valletoux, évoquant "un chantier immense".