Par Marie-Cécile Renault et Horia Mustafa Douine le 22 juillet 2021
9 milliards d'euros pour augmenter les salaires à l'hôpital: principale promesse du Ségur, la revalorisation des personnels hospitaliers a été tenue. Depuis fin 2020, tous les personnels des hôpitaux (soignants et non-soignants), Ehpad publics, fonctionnaires d'État ou territoriaux qui y exercent ont vu leur salaire augmenté de 183 euros nets par mois. Les personnels des cliniques et Ehpad privés ont également été augmentés à hauteur de 160 euros nets mensuels. En outre, les personnels peuvent toucher jusqu'à 100 euros brut par mois supplémentaires en cas de prime d'engagement collectif. En outre, le ministère va procéder à une revalorisation des grilles de rémunération pour l'ensemble des personnels soignants et médico-techniques à compter du 1er octobre prochain pour la fonction publique hospitalière et début 2022 pour les autres fonctions publiques et le privé.
En fin de carrière, une infirmière gagnera après le Ségur 3398 euros nets mensuels et un cadre de santé 3941 euros nets mensuels.
Ministère de la santé
Au final, une infirmière avec un an de carrière verra son salaire passer de 1736 à 2026 euros nets par mois, soit un gain de 290 euros nets (183 euros de revalorisation salariale et 107 euros de revalorisation des grilles). En fin de carrière, son salaire passe de 2863 à 3398 euros nets par mois, soit un gain de 536 euros nets (183 euros d'augmentation et 353 euros de revalorisation des grilles). En fin de carrière, une infirmière spécialisée pourra gagner 3583 euros nets mensuels (contre 3032 euros auparavant), une aide soignante gagnera 2823 euros nets mensuels (contre 2303), et un cadre de santé 3941 euros (contre auparavant 3547). Un médecin, nommé praticien hospitalier après deux ans d'assistanat, sera lui payé 4705 euros nets mensuels (contre 3600 avant le Ségur).