13 septembre 2014
Aux Etats-Unis, lorsqu'un homme devient père, il
bénéficierait quasiment instantanément d'une hausse de salaire de plus de 6 %.
A l'inverse, lorsqu'une femme devient mère, ses revenus accuseraient une perte
de 4 % en moyenne. La faute aux clichés, raconte Michelle Budig, professeure de
sociologie à l'université du Massachusetts Amherst et auteure de cette étude
sur le fossé salarial entre hommes et femmes : "Les employeurs
estiment que paternité est synonyme de stabilité et de responsabilité, tandis
que la maternité est perçue comme un facteur de déconcentration et de
désengagement dans son travail."
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