mardi 23 janvier 2018

Saint-Charles : des méthodes innovantes pour motiver le personnel

LE 23/01/2018

Aide-soignants, infirmières… : des métiers jugés difficiles. Enjeu pour les hôpitaux gériatriques ou EHPAD : attirer, fidéliser. Saint-Charles développe des solutions originales. Quitte à passer par la coiffure ou le coach sportif !

Oui, en dépit d’une offre de formation plutôt développée sur l’agglomération, nous avons des difficultés de recrutement et notamment sur les postes d’infirmier et d’aide-soignant ». Et la situation n’est sans doute pas près de s’arranger avec le vieillissement de la population française ! Le propos est signé Frédéric Grosse, directeur des Maisons hospitalières Saint-Charles. Il met le doigt sur un problème de fond : l’attractivité de métiers « passionnants » mais considérés comme difficiles. Car ils requièrent de « l’engagement ». D’autant qu’avec le maintien à domicile, les arrivées des pensionnaires dans les maisons de retraite sont de plus en plus tardives et coïncident avec la perte d’autonomie.


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