Plus de 2000 heures de temps supplémentaire en une
seule année, c'est simplement criminel. Je parle ici de la nouvelle publiée il
y a quelques jours concernant un infirmier du CSSS de Gatineau.
Que notre réseau de santé soit obligé de recourir à
du temps supplémentaire de la part de ses employés, c'est normal. Mais ce
surtemps doit être encadré et contrôlé de la part du donneur d'ouvrage. Or, le
fait qu'un professionnel qui administre des soins puisse travailler
l'équivalent de cinq heures et demie par jour pendant 365 jours consécutifs en
plus de son quart de travail normal est tout à fait aberrant. Mais comment en
sommes-nous rendus là ?
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